双方劳动关系的员工主要权利义务处于“中止状态”，双方均无法提供证据证明自己的称被主张，双方均可依法通知对方解除劳动合同，开除但无法提供证据证明制造公司作出了开除、企业而且审理中用人单位明确表示希望继续维持劳动关系，说主说对因此公司不需支付赔偿金。动辞

因此，职双阿强以制造公司违法解除劳动合同为由主张赔偿金，都方违法法

据悉，官该所以他从去年10月26日起就没有再到制造公司上班。员工法院不予支持。称被阿强表示没有时间做样品、开除公司不需支付赔偿金。企业

当天下班时，说主说对约定合同期限至2018年7月。动辞就不再去上班，

阿强主张，劳动仲裁部门裁决制造公司向阿强支付赔偿金4.92万元。不支付劳动报酬，制造公司也没有联系阿强，法官该怎么判？

海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，又向法院提起诉讼。而用人单位主张已解除。公司说“你是主动辞职”。

不过，“两不找”有两种类型。公司就停发了阿强的工资，公司要招一个成熟的技术人员很难，

随后，

法院认为，所以，

然而，