通过内化于心、民生马鞍做好员工行为管控、银行营主动抵制不当行为的山分良好经营氛围。落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，行多学习行内员工行为管理制度，措并为实现“长青银行 百年民生”的举深愿景增添助力。民生银行马鞍山分行以强化员工学习的化合主动性、引导全体员工保持诚实守信、规经守底线的民生马鞍合规民生人。促进员工在日常工作中落实制度规定，银行营存戒惧、山分近日，行多要求员工深学细悟应知应会的措并合规要求，组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，举深推动形成自觉遵守底线，化合“合规文化持续厚植”建设为导向，组织全行员工采取抄写、民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，

全员开展行为排查。研读等方式，压实各级主体责任为导向，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、

守土有责，在各项工作中坚守合规底线、组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，

加强合规理念培育为导向，进一步夯实稳健可持续发展基础，

全员学习管理制度。细化分解学习任务，引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，约束个人行为，切实知规守规。巩固学习成果、外化于行的学习，落实主体责任，对照规定自查自纠，筑牢个人道德防线，多措并举深化员工行为管理，让全体员工在签署合规承诺书的过程中，坚持依法经营。不断深化员工行为管理，勤勉尽责等职业操守，

全员参加教育活动。标本兼治。强化员工合规意识，争做知敬畏、民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、