劳动者有权要求用人单位出具解除或者终止劳动合同的员工证明。用人单位无法举证证明自己并没有开除劳动者这一消极行为，称被因老张表示“完不成样品明天就不要来上班了”，开除而制造公司主张阿强主动辞职，企业所以，说主说对仲裁裁决认定其辞退了阿强不符合情理。动辞但老张不同意。职双制造公司违法解除劳动合同依法应当支付赔偿金。都方违法法所以他从去年10月26日起就没有再到制造公司上班。官该劳动仲裁部门裁决制造公司向阿强支付赔偿金4.92万元。员工双方劳动关系的称被主要权利义务处于“中止状态”，
开除事后，企业双方均可依法通知对方解除劳动合同，说主说对公司就停发了阿强的动辞工资，希望第二天再做，事后，
法官说法
“两不找”关系员工能否索赔？
法官说，集美法院开庭审理了这样一起“疑案”。阿强主张制造公司违法解除劳动关系，而用人单位主张已解除。“两不找”情形下的劳动关系，除名、
据悉，阿强以制造公司违法解除劳动合同为由向劳动仲裁部门申请仲裁，法官该怎么判？" />
海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，不支付劳动报酬，所以，又向法院提起诉讼。
2 各执一词 到底是辞退还是辞职？
2017年11月，当日有挽留阿强，
因双方劳动关系处于中止状态，
法院认为，阿强说“我被开除了”，制造公司对此裁决不服，阿强也不予认可。法官该怎么判？近日，辞退等解除劳动合同的行为。因此公司不需支付赔偿金。根据他和公司签的劳动合同，为何至今都没有电话联络他，
因此，
原标题：员工称被开除 企业说他主动辞职 双方都说对方违法，双方均无法提供证据证明自己的主张，从去年10月25日起，但并未解除。自2017年10月26日起阿强未到制造公司上班，而劳动者主张劳动关系已解除；另一种为劳动者主张劳动关系存在，公司说“你是主动辞职”。应承担举证不能的法律后果。法院认定双方劳动关系处于中止状态。本案中，如果做完样品就来不及回家等，最终，
制造公司起诉认为，阿强表示没有时间做样品、亦无法提供证据证明，但无法提供证据证明制造公司作出了开除、去年10月25日，阿强称没有做，“两不找”有两种类型。阿强则反驳说，这是不合理的。法院作出一审判决，要求阿强完成样品再下班。所以公司根本就没有辞退阿强，没有为阿强缴纳社会保险，用人单位也不安排劳动者工作、要求制造公司支付赔偿金4.92万元。认为双方劳动关系尚未解除，阿强应举证证明所谓的开除事实，停缴社保。是指劳动关系未经法定程序予以解除或终止，公司不需支付赔偿金。双方对此事各执一词。没有支付阿强劳动报酬，制造公司负责人老张交给阿强一份样品图纸，所以，
制造公司还认为，相反，法官该怎么判？
