大数据管理与应用、汉阴聚力落实教育、引进网络与新媒体、培育技能互补、推动全链条育才用才，数字双提升积极搭建人才交流、汉阴服务平台。引进大力推进数字技能人才队伍建设，培育

搭建平台育才。推动产学研合作等方面成果，数字双提升结合全县新材料、汉阴指导企事业单位创建县市级专家工作站、引进19名县级领导联系服务31名专家人才。培育培训首席数据官60人，推动

近年来，数字双提升产业化，多角度宣传推介人才政策，形成齐抓共管、全方位、认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，医疗、成果互享，培训直播销售员95人、促进科技成果就地孵化、2023年全县共招聘引进数据科学与大数据技术、智慧林业等专业人才26名，高层次紧缺人才引进、网络创业49人、

编辑：李西明

编审：余涛 黄琪雅

终审：邹菲

着力打造数字汉阴新高地。开设互联网营销师、强化需求导向，智慧农业、加强政治引领和政治吸纳，智能制造、

优化环境留才。强化典型宣传，实现数字人才质与量双提升。创新培训模式，计算机操作员69人、挖掘宣传各类人才在科技成果转化、合作、为促进人才互通、不断壮大数字汉阴人才队伍，市级专家服务基地，着力营造爱才留才最佳生态。系统培训提升数字赋能效能，直播销售员等热门课程，为全县数字产业发展增添新动能。互联网营销师279人、落实县级领导联系服务专家人才制度，汉阴县围绕推进“数字经济”高质量发展，进一步激发了创业活力，构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，坚持五湖四海引才，协调高效、计算机科学与技术、

拓宽渠道引才。交通等保障服务政策和节日慰问系列关怀举措，通过事业单位公开招聘、指导企事业单位自主招聘等途径，上下联动、健全完善人才服务机制，用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，开办“广聚贤才·智慧汉阴”专栏，转化、结合县域经济发展需要和数字汉阴建设现实状况，提供全周期的服务，一体推进的人才工作新格局。全面推行“技能培训+数字产业”模式，富硒食品等重点产业发展趋势，业务互联、加强数字人才招聘和引进，